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给职业一点精神
 

作者：尤文 转贴自：中国农发报 更新时间：2008-3-11 浏览次数：

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        是什么让员工缺少执行力?
        又是什么在影响着员工对工作行为的选择?
        为什么下属的工作结果总是不能满足预期?
        士兵为什么要放弃最宝贵的生命去冲锋陷阵?教师为什么要燃烧自己照亮别人?这不仅仅是对个人发展的追求，更是对职业所承担社会责任的尊重，是职业精神的集中体现。   
        什么是职业精神?职业精神的核心就是全力承担社会责任的生命境界。是超越物欲的一种追求，是人格和人性的真善美在职业生涯中的体现。因为你是士兵，职业需要你冲锋陷阵；因为你是教师，职业需要你燃烧自己。虽然职业有别，但责任无异，为承担责任而自觉地奉献或放弃生命无异。一旦具备职业精神，无论工作岗位是高端还是渺小，无论工作是简单还是复杂，员工的工作主动性都会大大提高，都会多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付，都会不折不扣地执行上级指示，工作绩效也会大有改观。
        没有忠诚勇敢的士兵无法取得战斗胜利．没有忠诚上进的员工也无法谋得企业长远发展，没有良好的职业精神更无法实现企业的可持续发展。未来的竞争是人力资源的竞争，无论是技术、资金还是好的创意都要靠具体的人来掌握和执行。谁拥有了素质优、积极性高的员工，拥有了具备职业精神的一流团队，谁就能在未来发展中拔得头筹。在激烈的市场竞争中，企业要想健康发展，员工必须有合拍的职业精神，这是企业竞争取胜的必要条件．也是知名企业能够百年长寿的真正秘密。
        目前，舟渔公司员工整体素质是好的，具备了良好的职业精神。正是有了这样一大批具备职业精神的员工，公司才能在发展中壮大，在逆境中超越。但是我们也应该看到，在部分员工中依然存在着工作热情缺乏、执行能力差、互相推卸责任、只考虑个人利益而不顾公司全局利益、私下议论而不通过正常渠道进行沟通……这些现象的存在严重制约了企业的持续健康发展。
        职业精神是职业角色赋予的，既然我们进入了职业角色，我们就应该全身心的演绎好这一角色，不能演砸了，因为没有职业精神的个人，在职场竞争中就将一无所获：而没有一批具有职业精神的员工，企业在竞争中就将一败涂地!
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