根据《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》（中青发[2005]26号）和《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的实施意见》（中企团发[2005]20号）精神和中央企业团工委增强共青团员意识主题教育活动启动培训大会部署，集团公司团委决定，在集团公司广大共青团员中开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。具体实施方案如下：
       一、开展增强团员意识主题教育活动的指导思想和原则
      增强团员意识主题教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务，紧密围绕总公司改革发展和稳定大局，结合共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，着力解决基层团员、团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党的助手和后备军作用，为做强做大中农发贡献青春和智慧。
       增强团员意识主题教育活动要坚持以下原则：
      （一）坚持党建带团建。认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取企业党政的重视与支持，把增强团员意识主题教育活动纳入到本企业保持共产党员先进性教育活动的总体部署中，在党的坚强领导下切实开展好增强团员意识主题教育活动。
      （二）坚持理论学习贯穿始终。将理论学习作为整个教育活动的基础环节，注重正面教育、正面引导、典型示范，坚持不懈地在广大团员中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育、民主法制教育、形势任务教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
      （三）坚持以主题实践活动为载体。围绕企业改革发展中心工作，发挥共青团实践育人的优势。要突出针对性，具备时代特点和青年特色，采取广大团员喜闻乐见的活动形式，大力推进青年“创新创效”、“双争”竞赛等活动，带领广大团员青年立足岗位，刻苦学习，实践成才。
      （四）坚持充分发挥团员的主体作用。努力把团组织的积极性和团员的积极性调动起来，切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性。确保教育活动覆盖所有基层团组织，使每个团员都参加活动、受到教育。
      （五）坚持充分尊重基层的创造性。充分调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励各级团组织从生产经营实际出发，大胆创新，及时总结好做法好经验。
      （六）坚持统筹兼顾。服从服务于企业生产经营大局，服从服务于党员先进性教育活动，协调好团员本职工作和教育活动的关系，做到教育活动和生产经营两不误。
      （七）坚持区别情况，分类指导。结合企业团组织和团员的实际情况，确定活动方案和推进计划，丰富活动内容，创新活动载体，加强活动指导，做到“规定动作不走样，自选动作要务实”，切实增强教育活动的针对性和实效性。
       三、开展增强团员意识主题教育活动的目标任务
      （一）增强意识。坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，切实增强政治意识；保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。要使广大团员能够自觉站在企业改革发展前列，坚定搞好国有企业的信心和决心，艰苦奋斗，岗位成才。
      （二）健全组织。把教育活动与加强基层团组织建设紧密结合起来，进一步深化创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动，巩固和完善团的基层组织体系，建立健全与现代企业制度相适应的工作机制，使基层“五有”、“四好”团组织的比例进一步提高。
      （三）活跃工作。进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，不断提高团的工作水平。着重解决共青团工作中存在的突出问题和难点问题，推动各项任务深化落实，努力构建有效服务青年、服务企业的工作体系。
        三、组织领导和活动范围
        中农发集团增强共青团员意识主题教育活动的范围是：集团总部和团的组织关系在总公司的全体共青团员。团的关系在地方的直属企业的增强共青团员意识主题教育活动由地方团组织领导，集团公司团委配合。      
        四、总体安排和方法步骤
        增强共青团员意识主题教育活动从2005年11月开始，到12月中旬基本结束。每个阶段的启动时间由全集团统一，在此期间，除集团团委明确安排外，各企业团委（支部）可根据实际情况，在规定时间内自行确定结束时间，在完成一个阶段的主要任务后，须按评分表自评打分，完成各项任务，并取得良好成绩，经同级党组织同意，报集团公司团委审核批准，并经集团公司党委同意，方可进入下一阶段。原则上各单位开展学习教育活动时间应不少于30天。
        教育活动分宣传动员、学习教育和总结提高三个阶段进行。
        第一阶段（11月4日—11月14日，不少于10天）：宣传动员。重点抓好三个环节：一是深入调研。要准确掌握团员、团干部队伍和团组织存在的突出问题，有针对性地制定活动方案。二是搞好思想发动。要营造良好的舆论氛围，作好充分的组织准备。在此基础上，各企业应召开启动大会，并邀请党委领导同志提要求、作指示，使广大团员增强教育活动重要性和必要性的认识。三是广泛宣传。要充分利用各种传媒手段，营造浓厚的活动氛围。
        第二阶段（11月15日—11月30日，不少于15天）：学习教育。学习教育阶段是工作重点。要认真抓好“三个载体”，落实“九个一”。要抓好“学理论知团情”主题学习活动、“新时代新风采”团员标准讨论活动、“投身创新创效，立足岗位成才”实践活动，确保每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活、提一个团支部建设建议、提一项“创新创效”合理化建议，参加一项创新创效实践活动。
        第三阶段（12月1日—12月10日，不少于10天）：总结提高。重点抓好以“我为团旗添光彩”为载体的实践活动，落实好“六个一”：每名团员参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词、团组织上报一份活动总结、提交一份经验材料、每名团干部帮扶一名团员青年、各企业团委（支部）要建立一套行之有效的工作制度。
在上述三个阶段中，各企业团委（支部）必须至少举办一次团员意识教育、学习或主题实践活动，活动既可以面向本单位，也可以面向全集团公司。企业团委（支部）书记要负责牵头做好主题团日活动，以团员喜闻乐见的各种主题实践活动为载体，利用网络等信息化手段，宣传、拓展和深化教育活动。 每个阶段结束后，都要进行小结。各企业团委（支部）要做好与同级党组织的互动，在教育活动中的有关情况要及时向同级党组织上报。增强共青团员意识主题教育活动结束后，集团公司团委将根据各企业团组织开展教育活动的情况进行总结表彰。
        五、加强对教育活动的组织领导
        （一）建立领导责任制。集团公司成立中农发集团增强共青团员意识主题教育活动指导委员会和领导小组（名单附后）。各企业团组织要成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任，制定具体工作方案，一级抓一级，层层抓落实。团委（支部）书记是第一责任人，团支部书记是直接责任人。团干部要在教育活动中做好组织工作，发挥先锋模范作用。各级团组织要及时了解和掌握企业的流动团员情况，将流动团员纳入教育活动中，统筹考虑。京内各企业团组织于11月10日前将开展教育活动的实施方案报集团公司团委。
        （二）建立联系点制度。团的领导机关要结合各自特点确定基层教育活动联系点，深入调研，督促检查，加强指导，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动工作。
        （三）加强舆论宣传和引导。集团各级团组织要结合实际，运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果。要充分运用《中国农发报》、“中国农发网”等宣传媒体，大力宣传开展主题教育活动的重大意义，宣传先进典型，宣传主题教育活动的成功经验和实际效果，为主题教育活动营造良好的舆论氛围。

附件：

中国农业发展集团总公司增强共青团员意识主题教
       育活动指导委员会和领导小组成员名单

（一）指导委员会
主  任：刘身利  集团公司党委书记、董事长
副主任：宋权礼  集团公司党委副书记、纪委书记
委  员：杨满成  集团公司团委书记、人事劳资部经理
李大伟  集团公司党委办公室、总裁办公室主任
吕小青  集团公司党委宣传部部长
田金洲  集团公司党委组织部部长
白安明  集团公司机关工会主席
（二）领导小组
组　长：杨满成（兼）
    成　员：武彤、何刚、浦明、杨斌、余德意、严晟、周洁艳