同志们：
        在集团公司系统开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动，是加强团的建设的基础工程，是全系统团员青年政治生活中的一件大事。我们今天在这里召开动员大会，主要任务是：认真贯彻落实团中央、中央企业团工委关于开展增强团员意识主题教育活动的工作要求，全面启动和部署集团公司增强团员意识主题教育活动。下面，我代表集团公司团委谈几点意见。
         一、广泛宣传，深入发动，大力营造增强团员意识主题教育活动的浓厚氛围
        开展增强团员意识主题教育活动，是共青团落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的具体举措，是全团的一项重点工作，意义重大，影响深远。各级团组织要充分调动各种力量，大力宣传教育活动的重要意义，统一思想，提高认识。要广泛利用报刊、网络等各种媒体，全方位、多角度、立体化地宣传教育活动。教育活动期间，总公司将在《中国农发报》、集团公司网站及时宣传报道教育活动的有关情况。各企业团组织也要通过各种媒体进行宣传介绍，努力扩大教育活动在广大团员青年和全系统中的影响。
增强团员意识主题教育活动参加的对象为全体团员和非中共党员的团干部。要确保教育活动覆盖到每一个基层团组织，覆盖到每一名团员。要摸清底数，深入动员，准确了解基层团组织和团员队伍的总体状况、分布情况以及团组织自身建设存在的突出问题，制定出切实可行的活动方案和推进计划。要通过专题宣传、座谈会、访谈等多种形式，向团员介绍教育活动的意义、内容和方法，调动团员参与教育活动的积极性和主动性。在教育活动的方式、活动安排、时间掌握上，既要符合集团公司团委的统一要求，又要切合实际，灵活多样，尽可能地便于广大团员参与。
         二、明确任务，坚持原则，牢牢把握增强团员意识主题教育活动的正确方向
         这次集团公司增强团员意识主题教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务，紧密围绕集团公司改革发展稳定大局，结合共青团和青年工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，切实增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，着力解决基层团员、团组织存在的突出问题，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党的助手和后备军作用，为做优做强中农发集团贡献青春和智慧。
         （一）目标任务
         1、增强意识。坚持用科学理论构筑广大团员的精神支柱，自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，切实增强政治意识；保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。要使广大团员能够自觉站在企业改革发展前列，坚定搞好国有企业的信心和决心，艰苦奋斗，岗位成才。
         2、健全组织。把教育活动与加强基层团组织建设紧密结合起来，进一步深化创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”活动，巩固和完善团的基层组织体系，建立健全与现代企业制度相适应的工作机制，使基层“五有”、“四好”团组织的比例进一步提高。
        3、活跃工作。进一步提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，不断提高团的工作水平。着重解决共青团工作中存在的突出问题和难点问题，推动各项任务深化落实，努力构建有效服务青年、服务企业的工作体系。
        （二）活动原则
         1、坚持党建带团建。认真学习、借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，积极争取企业党政的重视与支持，把增强团员意识主题教育活动纳入到本企业保持共产党员先进性教育活动的总体部署中，在党组织的坚强领导下切实开展好增强团员意识主题教育活动。
         2、坚持理论学习贯穿始终。将理论学习作为整个教育活动的基础环节，注重正面教育、正面引导、典型示范，坚持不懈地在广大团员中开展理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育、民主法制教育、形势任务教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
       3、坚持以主题实践活动为载体。围绕企业改革发展中心工作，发挥共青团实践育人的优势。要突出针对性，具备时代特点和青年特色，采取广大团员喜闻乐见的活动形式，大力推进青年“创新创效”等活动，带领广大团员青年立足岗位，刻苦学习，实践成才。
        4、坚持充分发挥团员的主体作用。努力把团组织的积极性和团员的积极性调动起来，切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性，确保教育活动覆盖所有基层团组织，使每个团员都参加活动、受到教育。
        5、坚持充分尊重基层的创造性。充分调动和发挥基层团组织、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励各级团组织从生产经营实际出发，大胆创新，及时总结好做法、好经验。
        6、坚持统筹兼顾。服从服务于企业生产经营大局，服从服务于党员先进性教育活动，协调好团员本职工作和教育活动的关系，做到教育活动和生产经营两不误。
        7、坚持区别情况，分类指导。结合企业团组织和团员的实际情况，确定活动的方案和推进计划，丰富活动内容，创新活动载体，加强活动指导，切实增强教育活动的针对性和实效性。
         三、联系实际，突出重点，认真抓好增强团员意识主题教育活动的基础环节
         集团公司增强团员意识主题教育活动分三个阶段进行，统一在2005年11月4日至12月10日开展。各基层团组织在完成一个阶段的主要任务后，须按评分表自评打分，报同级党组织和总公司团委并增强团员意识主题教育活动领导小组同意后，方可进入下一阶段。
        第一阶段（11月4日—11月14日，不少于10天）：宣传动员。重点抓好三个环节：一是深入调研。要准确掌握团员、团干部队伍和团组织存在的突出问题，有针对性地制定活动方案。二是搞好思想发动。要营造良好的舆论氛围，作好充分的组织准备。在此基础上，各企业应召开启动大会，并邀请党委领导同志提要求、作指示，使广大团员增强教育活动重要性和必要性的认识。三是广泛宣传。要充分利用各种传媒手段，营造浓厚的活动氛围。
            第二阶段（11月15日—11月30日，不少于15天）：学习教育。学习教育阶段是工作重点。要认真抓好“三个载体”，落实“九个一”。要抓好“学理论知团情”主题学习活动、“新时代新风采”团员标准讨论活动、“投身创新创效，立足岗位成才”实践活动，确保每一名团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活、提一个团支部建设建议、提一项“创新创效”合理化建议，参加一项创新创效实践活动。
       第三阶段（12月1日—12月10日，不少于10天）：总结提高。重点抓好以“我为团旗添光彩”为载体的实践活动，落实好“六个一”：每名团员参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词、团组织上报一份活动总结、提交一份经验材料、每名团干部帮扶一名团员青年、各企业团委（支部）要建立一套行之有效的工作制度。
        这次教育活动分三个阶段，从根本上讲，都是为学习实践“三个代表”重要思想这个首要任务服务的。因此，在教育活动中，要认真抓好学习教育这个基础环节，坚持对广大团员进行正面教育和理论培训，把帮助团员提高理论修养、坚定理想信念、增强团员意识作为工作的重点、活动的重点。
         突出学习教育的重点，必须把握好学习教育的内容：一是对广大团员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，使团员学习和掌握马列主义的基本理论、观点和方法；二是进行党的基本路线教育，使团员在了解国情的基础上，加深对“一个中心、两个基本点”的认识，加深对“树立科学发展观、加强党的执政能力建设、构建和谐社会”的认识；三是进行团的基本理论教育，使团员了解团的历史、优良传统和光荣使命，了解团的重点工作，增强作为团员的荣誉感、归属感、责任感；四是进行社会主义道德教育，使团员带头遵守社会主义道德规范，在社会主义精神文明建设中发挥带头作用；五是进行社会主义民主和法制教育，使团员自觉遵纪守法，按照民主集中制原则和正常的民主程序，参与团内管理和企业民主管理。各级团组织要努力创新学习教育活动的方式方法，确保学习教育取得实效。
        教育活动基本结束后，总公司团委将对活动中涌现出来的优秀团员和先进团组织进行表彰；各级团组织对活动中表现突出的入党积极分子，要积极推荐其作为党的发展对象；对那些共产主义理想信念淡薄，不能认真履行团员义务的团员，要帮助他们提高认识，尽快增强团员意识，成为合格团员；对于经教育不改，不符合团员要求的，要按照团章和有关规定，进行组织处理；对于积极参加教育活动的入团积极分子，符合条件的，要吸收他们入团，壮大团员队伍。
        四、精心组织，狠抓落实，使增强团员意识主题教育活动成为团员青年的满意工程
        增强团员意识主题教育活动，是当前团的一项重点工作，各级团组织要高度重视，加强领导。各级团组织要看重责任，不辱使命，统筹安排，精心组织。在教育活动中，切实做到把学习“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把不断提高团员的思想认识贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强组织领导贯穿始终，确保增强团员意识主题教育活动取得实实在在的成果。
         1、建立领导责任制。为加强对此次活动的组织领导，总公司已经成立了中农发集团增强共青团员意识主题教育活动指导委员会和领导小组。各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，团委书记是第一责任人，团支部书记是直接责任人。要切实落实好领导责任，制定具体的活动方案和推进计划，一级抓一级，层层抓落实。
        2、建立联系点制度。团的领导机关要结合各自特点确定基层教育活动联系点，深入调研，督促检查，加强指导，努力把联系点建成示范点，以点带面，推动工作。
        3、建立考核检查制度。根据中央企业团工委的要求，集团公司团委制定印发教育活动的考核评分办法，并组织检查组对各单位进行考核检查。各单位也要按要求以适当方式进行考核检查。
        4、建立青年监督评价制度。要广泛吸收青年参与，多渠道多层次主动征求青年意见，接受青年监督。各级团组织要在总结提高阶段，就整改措施和教育活动开展情况，在青年中进行综合测评，以检验和提高教育活动成效。在青年中进行综合测评，可采取网上投票或公布联系电话、设立意见箱等方式进行。
         5、着力构建长效机制。在此次教育活动中，各级团组织要及时总结经验，积极探索和把握新时期团员教育和管理工作规律，努力建立健全包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的，适应新形势发展、适合本企业实际的长效机制，使团员意识教育经常化、制度化、规范化。
各级团干部要在教育活动中，深入基层，到团员青年中去，急团员青年之所急，想团员青年之所想，为团员青年解难事、办实事、做好事。广大团员要充分发挥模范带头作用，在各自的生产、工作、学习中，团结带动周围的青年共同成长进步，真正使教育活动成为团员青年满意的工程。
           同志们，增强团员意识主题教育活动已经全面启动。我们要充分认识到，此项活动不仅是当前团的一项重点工作，同时还是一个促进团的自身建设，推动团的各项工作全面深化的难得机遇。各级团组织要抓住机遇，乘势而上，扎实推进，努力实现教育活动“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标，推进集团公司共青团工作再上新台阶，再铸新辉煌。
         谢谢大家！