中国农发集团开展中高级管理人员公开选聘工作
作者: 来源:原创 发布日期:2016/06/08 浏览次数:
       近期,为进一步深化选人用人制度改革,加强二级企业领导班子和集团总部干部队伍建设,按照国资委党委要求,集团党委两次召开党委会研究干部选拔任用改革工作,决定在系统内公开选聘中垦公司董事长、牡丹江马场董事长和集团经营业绩考核部总经理。集团成立选聘工作小组制定工作方案并组织实施,集团党委副书记彭敖瑞任组长,集团副总经理刘连军、纪委书记杨佳木、副总经理史明山任副组长,人力资源部、党委办公室、党群部、战略部、考核部、监察部等部门参加,人力资源部具体组织协调。
       4月15日,集团研究确定选聘中高级管理人员工作方案,明确了此次公开选聘工作的指导思想和基本原则、组织领导、选聘岗位的职责和任职条件、选聘程序、管理及待遇、报名时间、方式等事项,按照发布公告、公开报名、资格审查、统一面试、组织考察、决定任用的程序进行选聘,实行指标选人和聘期制管理,签订年度和任期考核责任书,聘期三年,期间出现解聘条件的予以解聘,聘任期满经组织考核合格的可续聘。集团纪委、监察部对公开选聘工作全程监督,公布监督举报电话,接受监督举报。同日,集团公司《公开选聘中高级管理人员公告》通过OA系统发送给集团总部各部门、各直属企业,并在集团总部、各企业张贴公布。
        在个人报名、资格审查、介绍企业情况的基础上,4月29日下午,按照公开、平等、竞争、择优原则,集团选聘工作小组统一组织面试,同步进行领导人员心理素质测试,集团副总师、部门负责人和业务骨干20多人参加旁听。5名应聘人员结合竞聘岗位职责、任职条件和考核指标,从思想认识、个人优势、业绩承诺、工作设想、廉洁从业等方面逐一进行个人陈述,并回答了评委的现场提问。各位评委独立评分后,计分人、核分人、监督人进行了统计汇总。同日,以面试得分排序为基础,集团研究确定了公开选聘人选考察对象并进行了公示。
  5月6日,经组织考察、廉洁审核,集团党委会议研究决定:聘任周先标为中垦公司董事长,王树峰为牡丹江马场董事长,邱文为集团经营业绩考核部总经理。
  此次公开选聘二级企业和总部部门主要负责人是集团党委培养选拔人才、落实集团战略、完善人事制度、防止选人用人方面不正之风的重要举措,程序规范,条件公开,导向作用明显。集团党委对积极参与此次公开选聘工作的同志予以表扬和肯定,并指出公开竞聘将是集团选拔使用人才的常态性工作,集团将为想干事、能干事、能干成事的同志提供更多的平台和机会,希望有更多的同志能够按照岗位要求塑造自己,规划职业生涯,投身到集团改革发展大业中,实现理想,成就人生。集团要求人事部门和有关企业将参与竞聘的同志提出来的工作思路、想法进行整理,经过研讨吸收到公司的发展战略中;为参与竞聘的同志建立人才库,掌握其特点、专长,有合适的岗位时优先考虑。.