集团党委中心组 召开“两学一做”专题学习研讨会 就抓好党建工作和下半年企业改革发展任务进行研讨
作者: 来源:原创 发布日期:2016/07/22 浏览次数:
    6月30日,集团党委中心组召开“两学一做”专题学习研讨会,集团公司党委书记、董事长余涤非主持会议。
  学习会上,余涤非通报了中央企业“两先一优”表彰大会情况,传达了张毅书记在表彰会上的讲话,对央企发展“四个必须”的经验和今后坚持的“五要”原则作了重点解读。学习了国资委党委近期发表在《求是》杂志上的文章《在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作》。随后,学习了《党章》中总纲、党员、党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的纪律等重点内容。同时就抓好农发集团党建工作、谋划好下半年企业改革发展任务进行了研讨。
  余涤非指出,“两学一做”学习教育是党中央全面从严治党的重大战略举措。集团领导班子和全体党员,都要结合自身思想工作实际,把“两学一做”学习教育与集团工作部署紧密结合,与各自分管和承担的工作紧密结合,防止“空对空”、“两张皮”,切实做到学习教育与中心工作两手抓、两促进,以学习教育推动改革发展,用改革发展实效检验学习教育成果。
  一要把张毅书记的讲话和国资委党委的署名文章作为“两学一做”学习教育的重点内容,层层传达学习讨论,进一步提高思想认识,按照“五要”原则加强党组织建设,推动集团公司深化改革和持续健康发展。
  二要组织好企业党组织换届工作。要认真贯彻落实国资委《在“两学一做”学习教育中对中央企业基层党组织换届情况进行专项检查的通知》要求,制定换届工作计划,抓紧做好换届前期准备工作,条件成熟时组织开展换届工作。
  三要着力培养选拔优秀的社会主义企业家队伍。按照张毅书记提出的“对党忠诚、想干事能干事干成事不出事”的标准,进一步拓宽选人用人渠道,坚持走公开竞聘的选人办法,采取集团公司党委确定标准、制定规则、审查资格、全程监督与委托二级企业董事会组织竞聘相结合的办法,把优秀经营管理人才充实到领导班子。实行企业纪委书记由上级纪委提名考察、交流委派办法,探索财务总监由集团公司统一委派办法,努力打造对党忠诚、德才兼备的企业家队伍。
  四要持续抓好“两学一做”学习教育。按照集团党委学习教育计划,扎实做好第一专题活动,筹划好下一步学习教育。要把“学”这个基础打牢,带着问题学,真心实意学,确保入心入脑,确保学而信、学而用、学而行,真正清除掉党员干部思想上的“灰尘”和工作上的“病患”;要把“做”这个关键抓牢,对标立杆做,把“四讲四有”合格党员的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。
  五要制定好集团“十三五”规划。目标要高远,不仅仅是收入和利润的增长,更重要的是要肩负起央企的社会责任和发展责任,按照“国内领先,国际一流”的要求谋划发展,为社会提供更安全、更优质、更丰富的产品和服务,为农业现代化产业化做贡献,树立起集团的良好形象。
  集团公司党委副书记彭敖瑞、副总经理刘连军、纪委书记杨佳木、副总经理史明山分别围绕会议学习内容,结合各自分管工作作了讨论发言。
集团“两学一做”学习教育领导小组办公室供稿