中国农业发展集团有限公司招聘公告
作者: 来源:原创 发布日期:2016/07/22 浏览次数:
为贯彻落实《关于深化国有企业改革的指导意见》,进一步深化选人用人制度改革,推进二级企业董事会行权试点工作,经研究,决定在中国农发集团系统内公开招聘3名二级企业高级管理人员。具体招聘岗位及要求如下:
一、中国牧工商(集团)总公司副总经理2名
(一)副总经理A
1、岗位职责
(1)协助企业总经理工作,分管企业综合协调、组织人事等工作;
(2)承诺完成企业下达的工作任务目标和业绩考核指标;
(3)负责企业行政管理、外事管理、企业文化建设和离退休人员管理等工作;
(4)组织制定并实施企业人力资源发展规划,完善企业人力资源管理制度,指导相关部门完成人员的招聘与配置、培养与开发、考核与激励机制建设、员工劳动关系管理等工作;
(5)协助公司党委做好组织人事管理工作;
(6)完成董事会和总经理交办的其他工作。
2、任职条件
(1)思想政治素质好,大局观念和执行力强,具备坚决执行党的路线方针政策、坚定搞好国有企业的强烈事业心和责任感,能够积极协助总经理创造性地开展工作,认真履行岗位职责,维护企业领导班子权威和企业安全稳定;
(2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况,了解国有企业、农业企业发展动态及方向;
(3)熟悉现代企业运营管理和经营运作方式,有较强的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神及市场竞争意识,近三年考核良好以上,工作业绩突出;
(4)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象好;
  (5)中共党员,具有大学本科及以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,具有十年以上组织人事或综合管理工作经验,具有集团总部部门助理或二级企业部门正职以上任职经历;
(6)具有良好的心理素质,身体健康,能适应工作需要,年龄不超过45周岁。
(二)副总经理B
1、岗位职责
(1)协助企业总经理工作,分管企业生产经营、市场开发、科技管理等工作;
(2)承诺完成企业下达的工作任务目标和经营业绩考核指标;
(3)组织制定并实施企业业务发展战略和年度经营计划,统筹协调各业务板块的资源配置,完成营销团队的建设、管理与考核工作;
(4)组织实施行业发展及市场动态调研工作,制定企业市场拓展策略,推进企业品牌建设、渠道建设及供应链系统建设,做好客户关系管理及公共关系管理工作;
(5)组织制定企业科技发展规划,建立并完善研发合作机制,做好科研项目管理和申报工作,加强科技人才队伍建设;
(6)完成董事会和总经理交办的其他工作。
2、任职条件
(1)思想政治素质好,大局观念和执行力强,具备坚决执行党的路线方针政策、坚定搞好国有企业的强烈事业心和责任感,能够积极协助总经理创造性地开展工作,认真履行岗位职责,维护企业领导班子权威和企业安全稳定;
(2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况,了解国有企业、农业企业发展动态及方向;
(3)熟悉现代企业运营管理和经营运作方式,有较强的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神及市场竞争意识,近三年考核良好以上,工作业绩突出;
(4)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象好;
  (5)具有农牧相关专业大学本科及以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,具有十年以上农牧行业国际贸易或科技与市场相关工作经验,具有集团总部部门助理或二级企业部门正职以上任职经历;
(6)具有良好的心理素质,身体健康,能适应工作需要,年龄不超过45周岁。
二、山东巨明机械有限公司副总经理1名
1、岗位职责
(1)协助企业总经理工作,分管企业管理和运营工作,协助分管企业内控及风险管理工作;
(2)承诺完成企业下达的工作任务目标和经营业绩考核指标;
(3)组织实施公司的综合管理、战略管理、投资管理、内控管理、信息化建设、对外项目申报及品牌宣传等工作;
(4)组织实施公司股东会、董事会会议的筹办、议题落实以及联络工作;
(5)完成董事会和总经理交办的其他工作。
2、任职条件
(1)思想政治素质好,大局观念和执行力强,具备坚决执行党的路线方针政策,坚定搞好国有企业的强烈事业心和责任感,能够积极协助总经理创造性地开展工作,认真履行岗位职责,维护企业领导班子权威和企业安全稳定;
(2)熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况,了解国有企业、农业企业发展动态及方向;
(3)熟悉现代企业运营管理和经营运作方式,有丰富的企业战略管理、投资管理、内控管理、制度建设、信息化建设和董事会运作等企业管理经验,有较强的组织领导能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神及市场竞争意识,近三年考核良好以上,工作业绩突出;
(4)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象好;
  (5)具有大学本科及以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,集团总部部门助理或二级企业部门正职以上任职资历;
(6)具有良好的心理素质,身体健康,能适应工作需要,年龄不超过45周岁。
以上3个岗位实行中央企业领导人员职位禁入制度,严格按照《公司法》、《国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、党纪政纪和集团有关规定执行。特别优秀的任职条件可以适当放宽。
三、招聘程序
公开招聘工作按照公开报名、资格审查、统一面试、组织考察、决定任用的程序进行。
参加公开招聘的人员,可采取个人报名、群众举荐、组织推荐等办法进行报名。
    四、管理及待遇
此次公开招聘的高级管理人员实行聘期制,由相关企业董事会进行聘任和管理,薪酬待遇等按有关规定执行。
五、报名时间、方式及有关事项
   (一)报名时间:2016年7月22日至2016年7月28日。
   (二)报名方式
  应聘人员请在中国农发集团网站(http://www.cnadc.com.cn)“下载专区”下载《中国农业发展集团有限公司公开招聘报名表》,严格按要求填写(须粘贴电子相片),附上身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书等材料复印件,发送至招聘邮箱,电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
(三)联系方式
  联系人:孔平、夏学文,电话:010-88067239、88067189,传真:010-88067190,邮箱:rlb@cnadc.com.cn,地址:北京市西城区西单民丰胡同31号中国农业发展集团有限公司人力资源部,邮编:100032。
(四)有关事项
 1、应聘者本人须保证所提供的任何材料的真实性,如有虚假,一经发现即行取消聘任资格。
  2、应聘人员材料概不退还,集团承诺保证应聘人员资料、信息安全。
3、经资格审核符合条件者,将另行通知应聘时间。初选未通过者,不再另行通知。
(五)其他要求 
1、集团总部各部门、各企业要进行宣传和动员,鼓励符合条件人员响应号召,积极报名,参与竞聘。
2、严格执行公开招聘工作回避制度,涉及工作人员本人及其亲属的,本人必须回避。
3、集团纪委、监察部和有关企业纪检部门对公开招聘工作进行全程监督,接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,将认真核查、严肃处理。监督联系方式:监察部,电话:010-88067195,传真:010-88067498,邮箱:jcb@cnadc.com.cn,地址:北京市西城区西单民丰胡同31号中国农业发展集团有限公司监察部,邮编:100032。
 
 
 
                                 2016年7月22日