乘风破浪 提速发展|学习贯彻党的二十大精神系列报道(四)

作者:本站编辑 来源:原创 发布日期:2022-11-16 浏览次数:

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浴火重生 凤凰涅槃 

河南农化驶入发展快车道

中农发河南农化有限公司(简称“河南农化”)于2015年10月通过并购重组成为中农发种业集团股份有限公司(简称“农发种业”)控股子公司。近年来,河南农化坚持“稳增长、谋发展、防风险、强党建”的工作思路,践行“价本利”经营理念,业绩实现了突破性增长,打赢了生产经营翻身仗。截止2022年10月底,河南农化提前圆满完成集团下达的年度“2415”各项指标任务,累计净利润1.03亿元,同比增加1.2亿元;资产负债率38.99%,相比最高峰下降了43.68个百分点;融资余额2500万元,同比减少2.2亿元,预计年底前内外部借款全部清零;经营性现金流量净额同比增加8734万元,资产质量大幅改善。河南农化先后荣获“国家级专精特新小巨人”、“中国农药工业协会优秀农药中间体供应商”、“河南省省级企业技术中心”、“河南省工业企业环保绩效评级A级”、“河南省节能减排科技创新示范企业”、“河南省博士后研发基地”、“河南省模范职工之家”等荣誉称号,呈现出快速可持续发展的良好态势,驶入高质量发展的“快车道”。

一、历尽艰辛化风险,浴火重生破旧局

在收购初期,受多种因素影响,河南农化经营困难逐步显露。一是实际业绩与业绩承诺相差甚远。2015-2017年原股东的业绩承诺(扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润)分别为6334万元、7366万元、7473万元,三年合计2.12亿元。但由于市场行情变化,河南农化仅完成3297万元、579万元和-33079万元,不仅三年业绩承诺均未完成,还造成累计亏损。2017年基于谨慎性原则,农发种业对河南农化应收账款坏账等资产进行了大额计提。二是内部管理混乱。受外部欠款拖累,诉讼案件增多,严重影响了河南农化的正常运转。三是资金链濒临断裂。河南农化债台高筑,全部土地、房产、设备均用于贷款抵押,最高时外部融资达3.9亿元,主要用于短贷长投的固定资产项目,自身造血功能不足,高额的利息支出进一步吞噬了利润,在原股东业绩承诺即将到期的2017年底起,银行在贷款到期还款后不续贷,资金链条几近断裂。四是安全环保隐患多,河南农化属于危险化学品企业,因生产设备老化,安全环保装置缺失,安全风险和环保压力不断增大,不能实现稳定达产。五是团队关系复杂,士气低迷。收购初期,河南农化中层及核心人员大部分为原股东的亲属或裙带关系,管理层思想不统一,核心骨干离职率高,团队执行力差。

企业盈利能力弱,又缺资金、缺管理、缺设备、缺士气,无一不是横在河南农化面前的严峻考验。为此,农发种业主要领导迅速采取措施,帮助河南农化追回外部欠款1.52亿元,化解风险2.7亿元,并历经艰苦博弈,本着“有理、有利、有节”的指导原则,采取追收现金补偿、处置原股东所持河南农化股权等一系列措施共追收了1.6亿元业绩补偿款,并使对方追加签署协议,质押了原股东等人所持6326万股农发种业股票、800万股林州重机股票,进一步保障了后续业绩补偿款的清收。

由于农发种业风险控制得力,集团领导亲自协调金融机构对河南农化提供贷款,随后集团公司同意农发种业向河南农化提供1.17亿元借款和1亿元担保。农发种业通过处置原股东所持河南农化股权引入战略合作伙伴,派出专职董事长及高级管理人员6人加强现场管理,支持河南农化累计投入资金8000余万元用于生产装置的提升。通过一系列有效举措,为企业健康发展奠定了坚实基础,终于使河南农化迎来了浴火重生的一刻。

二、践行“价本利”理念,实现三个转变促提升

农发种业按照国企改革三年行动统一部署,全面推行任期制契约化改革,营造了更浓的创新创业氛围。新一届河南农化领导班子深入学习集团公司“价本利”的核心要义,坚决贯彻执行集团方针政策,使河南农化实现了由“经营困难”到“稳健经营”的蜕变,实现了三个转变:

(一)市场定位从“代加工厂”向“独立经营”转变。河南农化曾濒临资金链断裂,为谋求生存,被迫成为“代加工厂”,长期远离市场,产品定价权不掌握在自己手中,盈利能力受限。在此过程中,河南农化一方面积累资金,缓解生存压力,一方面通过夯实基础,解决生产瓶颈。2021年,在上级领导的大力支持下,河南农化大胆突破原有经营模式,疏通上下游产品采购和销售渠道,多措并举,最终取得了核心产品酰胺类除草剂中间体市场的主动权和定价权,主动参与市场竞争,及时调整产品价格,自主经营实现了经营业绩的大幅增长。

(二)成本控制观念从“粗放型”向“精细化”转变。近年来,受“代加工模式”影响,河南农化单方面追求生产产量,成本核算粗糙。在集团公司的指导下,不断强化资金计划和预算管控职能,强调月度资金计划的刚性执行,全面预算的全层级多维度管控,业财联动,与经营目标高度契合;树立员工成本管理的理念,培养员工成为价值创造者,树立节约费用、降低成本就是创造价值的理念;完善生产车间绩效管理办法,激励各个车间优化运行参数,降低各产品单耗。

(三)全环保理念从“勉强应付”向“主动提升”转变。河南农化自建厂以来,本着应付监管,能省则省的想法搭建安全环保管理的硬件和管理体系,无法满足日益趋严的管理要求。近年来,河南农化持续进行技术优化、资金投入,对标国内先进公司,主动拥抱监管,下大力气提升环境风险控制能力和安全管理水平。从源头压缩三废产生量、废弃物资源化,最终实现了产品吨排污量减少70%,厂区异味有效控制,得到了社会各界的认可。通过建设数字化安全管理平台,实现了对安全风险的全方位、全流程控制,有效降低了安全管理风险。

三、聚焦主导产品,夯实三个基础稳生产

近几年,国家对化工行业在安全生产、环境治理等方面的要求不断升级,主要产品生产环节受大气管控、限产限量等因素影响,开工不足,导致市场原药中间体严重缺货。同时国外疫情的加剧致使一部分酰胺类除草剂需求向国内转移,导致对上游原料需求增加,造成MEA、乙草胺等酰胺类原料药价市场波动较大。河南农化抓住机遇,乘势而上,自身能力得到强化。

(一)重视技改,以技术改造保障稳定生产。近年来,河南农化强化技术提升,通过引进和自我优化,完善了生产装置的自动化控制提升,反应工艺的优化,废弃物的资源化利用、热量的回收再利用等多项技术,并获得了发明专利4项,实用新型13项,使主要产品的生产效率提高了30%以上,设备的完好率长期控制在95%以上,确保了生产的长期稳定。

(二)加大环保,以政策支持保障满负荷生产。2021年5月,在河南省生态环境厅开展的工业企业绿色发展评价工作中,河南农化作为组长单位最终得分98.63,位列河南省农药行业第二名,为企业的生产经营创造了良好的外部环境。2021年7月,经过长期以来的环保投入和管理能力的提升,河南农化取得了濮阳市唯一一家工业企业环保绩效评级A级企业,为冬季满负荷生产提供了条件。仅此一项可以确保河南农化年增利1000余万元。

(三)打通产品链,以全产品链优势保障稳定生产。在原材料供应方面,山东子公司是河南农化上游产品的供应单元,主要产品邻硝基甲苯是MEA的主要原材料,与母子公司形成了“硝化原材料-中间体-原药”完整的上下游产业链条,受制于三废问题,长期无法生产。2021年,河南农化克服多重困难,积极筹措资金,联合攻关,建设了国内首套立式膜式壁鳞板炉,协同处理硝化废水及生产固废,解决了山东子公司卡脖子的问题,并恢复了正常生产。一方面打通产品链,有效的控制了市场风险,拓宽了企业的“护城河”,夯实了竞争核心;另一方面解决了主要原材料来源受限的问题,确保生产的稳定。在销售方面,河南农化在维持长期客户良好合作关系的同时,积极发展新客户,为产品淡季销售打好基础。积极拓展海外市场,开拓了UPL国际贸易业务,实现了产品走出国门。

四、坚持目标导向,构建三个体系控风险

河南农化始终坚持目标导向,以制度为基础、风险防控为手段、数据为支撑,构建三个体系,促进公司各项工作协同发展。

(一)以全面合规为目标,构建公司制度体系。历经一年时间,修编完善了多项制度。各项制度以内容全覆盖、职责清晰、管理标准一致作为修编原则,理清工作流程,明确工作时限和工作标准,做到凡事有章可循,有据可依。另一方面,将制度流程固化,嵌入日常工作审批,提高工作质量和工作效率的同时,降低人为操作风险,提高管理效益。

(二)以建设本质安全为目标,构建风险管控体系。河南农化作为涉及重点监管的危险化学品、重点监管的危险工艺和存在重大危险源的危险化学品生产企业,始终将安全、环保工作放在首位。围绕“知责、明责,担责、尽责”企业安全文化理念,落实岗位责任,完善双重预防体系,不断健全安全管理规章制度,完善监管体系,防范生产安全事故的发生,确保公司安全生产形势的稳定。

(三)以经营结果为目标,构建全面预算管控体系。企业经营的好坏最终体现在经营结果上,河南农化以全面预算为手段,紧盯关键KPI,结合业务实质与财务科目,将财务语言业务化,分解预算指标。实现“业务部门看得懂,财务数据有出处”,业财联动,动态跟踪,闭环管理,生产、市场与经营目标高度契合,优化资源配置合理性,提高公司盈利能力;强化资金计划刚性执行,确保经营净现金流。以月度资金计划为手段,无资金计划不支,超资金计划不支,应收货款必回,保证资金供应的同时,降低带息负债额度。

五、加强高质量党建,紧扣三个围绕保发展

河南农化始终坚持加强党的建设,着力把党建融入生产经营,着力打造政治强、业务精、作风优的干部队伍,着力提升党组织的战斗力和凝聚力,以高质量党建引领保障高质量发展。

(一)围绕党组织建设,发挥党支部战斗堡垒作用。为促进党建服务生产,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,河南农化以车间为单元,重新调整了支部设置,选配了优秀的党务工作者,选齐配强支部书记和委员,通过开展党史学习教育、创先优等活动,组织引导广大职工立足岗位建功立业,在技术攻关、工艺优化、装备升级等方面发挥了积极作用。

(二)围绕宣传党的主张,提升政治保障功能。河南农化党总支加大培训和指导力度,确保基层党建工作规定动作做的全,自选动作有特色。围绕党的创新理论、党的政策、时政热点、党的历史等方面开展系统培训,推动干部和党员相互学习、相互交流,思想上受洗礼,政治上有提升,行动上有作为,工作技能也得到锻炼和提升。

(三)围绕团结动员职工,提升职工凝聚力。河南农化党总支创新开展了“党员应急救援队”、“先锋部室、红旗班组、星级员工”评选活动。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,加强职工思想政治引领。给职工建平台、搭梯子、送关怀,鼓励创新,宽容失误,为职工创造了专注事业的成长环境,构建了和谐的劳动关系,切实做到了把职工团结起来,凝聚起来,动员起来,为高质量发展献计出力,奋发有为。

下一步,河南农化将按照集团公司总体部署和农发种业具体要求,全力践行“七个共同”“九个坚持”“四项准则”等经营理念,狠抓“三精”管理,强化科技创新,大力开拓市场,推进节支降耗,持续发力稳增长。全面学习贯彻落实党的二十大精神,在新征程扛起新使命谱写新篇章,争当农业现代化的国家队和主力军,为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。